DR. SEVİL GÜLCAN GÖREN / Eğitimci Psikolog Yazar


SEÇİME BEŞ KALA TOPLUMUN DURUMU

Sevil Hocadan yazılar


Yerel yönetimlerde seçime yürüdüğümüz süreçte tatlı rekabetler devam ederken gündeme en çok geçim sorunları gelmekte. 10 yaşındaki çocuğun bile günlük okul harçlığı ile karnını doyurması derdi varken çocuksu muhabbetlerden uzak ekonomik olguları mevzu etmekteler. Emeklinin durumu ortada evine ekmek alma derdi, ayın sonunu getirebilme derdi. Ülkenin eğitim, sağlık ,güvenlik ve ekonomik politikalarının olması lazım geldiği gibi yerel yönetimlerde dahi ilçe bazında lokasyon gerekliliklerine göre değişkenlik gösterecek çözüme muhtaç sorunları vardır. Bu çözümler doğrultusunda üretilen projeler yaşayan halkın her kesimine hitap etmesi gereklidir. Çocuklara, gençlere, ebeveynlere ve özellikle yaşlı insanlarımızın bakımı, ihtiyaçlarını giderebilmesi, sosyalleşebilmeleri için olanakların sağlanması, engelli insanlarımızın hayatlarının kolaylaştırabilmesi için insana dokunan hizmet odaklı projeler ile yönetime talip olmanın şiarında olan yöneticiler              le değişimin şart olduğu bir süreçteyiz.

İnsanlar mesleklerini ifa ederken yıllar geçtikten sonra kendini tekrar, olguyu tekrar ile mesleki körlüğe düşebiliyorlar. Hayata bakış acısı, yaşamsal sunulan yetenek ve çözümler ile kendi vizyonundaki bakış açısını yönetimine yansıtması ile hizmeti geliştirmek, iyileştirmek adına artık değişimin şart olduğu bir vaziyete gelmiş bulunmaktayız. Kuşakların beklentilerine, geleceğe hazırlanmalarına ve fırsatlar tanınmalarına dair vizyoner yöneticilere, halka hizmet etmiş insan etkileşimi yüksek ve eğitimin içinden gelmiş, toplumların eğitilmesine yıllarını, yatırımını, bilgisini, insanların kariyer planlamalarının desteğini vermiş, velilerin nabzını tutmuş, geleceğin istihdamına katkıda bulunup toplum bilimci gibi donanım sahibi olmuş insanların insana hizmeti fark yaratacaktır. Halka hizmetin çok kıymetli bir dalı olan eğitim sektörünün içinden gelen bir insan ile yönetilmek ilçe için büyük bir şans olacaktır.

Suna Kıraç kızı ipek Kıraç ile bir sohbetinde der ki: Eğitim devlete bırakılamayacak kadar karmaşık, önemli bir iştir. Özel sektörün de eğitime destek vermesi gereklidir. Toplumlar için eğitim ve eğitimciler bu denli önem arz etmekte iken eğitimin içinden gelmiş, eğitim girişimcisi ve yöneticisi bir insanın yerel yönetime katacağı çok hizmet olduğu göz önünde bulundurulmalıdır vereceğimiz oy konusunda. Ki o yönetime talip olan insan yerelde orada yaşayarak yıllar içerisinde hizmet sektöründe insana dokunurken, lokasyonun demografik yapısına hakim olup, kültürünü bilip şehirlerin ruhunu yaşatmak adına eserler bırakmak için projelerine müze dahil etmek sanatsal katkı da sağlayacaktır. Estetik bakış açıları da yönetimlerin içinde olmalı ve kültürlenmeyi gelecek nesilllere aktarma için lokomotif olarak taşımalıdır. 

 

EMEKLİLER LOKALİ’NDE “YAŞ ALAN KADINLAR, GÜÇLÜ HİKÂYELER” SEMİNERİ

RAMAZAN’DA SEVİLEN İSİMLER SULTANGAZİLİLERLE

TÜRK KIZILAY, HUZUREVİ SAKİNLERİYLE İFTARDA BULUŞTU

ÇOCUKLARDA FARKINDA OLMADAN OLUŞAN RİSK

BAYRAMPAŞA’DA 8 MART’TA KADINLARA KARANFİL DAĞITILDI

MİNİK KALPLER İFTAR SOFRASINDA BULUŞTU

BAYMÜDER İFTARINDA SEKTÖR TEMSİLCİLERİ VE YEREL YÖNETİM BULUŞTU

BAYRAMPAŞA’DAN BALKANLAR’A KARDEŞLİK İFTARLARI

KADIN SÜRÜCÜLER İSTANBUL PARK'TA BULUŞTU

“KİMYADA BİRLİK ZAMANI” İFTARDA PEKİŞTİ

HASAN MUTLU’DAN 8 MART DÜNYA EMEKÇİ KADINLAR GÜNÜ MESAJI

8 MART KADINLAR GÜNÜ KUTLU OLSUN

EYÜPSULTAN’DA SEMA GÖSTERİSİ BÜYÜLEDİ

ARI SÜTÜ, PROPOLİS VE POLEN ÜRETİMİ KADIN ARICILARIMIZIN ELLERİNDE DEĞERLENECEK

EKONOMİK KALKINMA İÇİN KADIN İSTİHDAMI VURGUSU

O FİRMADA İSTİHDAMIN %90 KADIN, YÖNETİCİ OARANI %83’E ULAŞIYOR

BELEDİYE MECLİSİNDE İSTİFA DEPREMİ, CHP’DEN İKİ ÜYE İSTİFA ETTİ, MECLİSE 4. PARTİ GELDİ

BAYRAMPAŞA BELEDİYESİ’NDEN TUTİN’DE KARDEŞLİK SOFRASI

YEŞİLAY BAYRAMPAŞA ŞUBESİNDE BAYRAK DEĞİŞİMİ: YENİ BAŞKAN SAVAŞ ÖZDEMİR

AHMET GÜRSES’İN ACI GÜNÜ: REMZİ DEMİR HAKK’A YÜRÜDÜ

İstanbul

11.03.2026

  • İMSAK 05:52
  • GÜNEŞ 07:16
  • ÖĞLE 13:19
  • İKİNDİ 16:35
  • AKŞAM 19:12
  • YATSI 20:31

LİG TABLOSU

Takım O G M B Av P
1.GALATASARAY A.Ş. 25 19 2 4 41 61
2.FENERBAHÇE A.Ş. 25 16 0 9 32 57
3.TRABZONSPOR A.Ş. 25 16 3 6 22 54
4.BEŞİKTAŞ A.Ş. 25 13 5 7 15 46
5.RAMS BAŞAKŞEHİR FUTBOL KULÜBÜ 25 12 7 6 17 42
6.GÖZTEPE A.Ş. 25 11 5 9 10 42
7.KOCAELİSPOR 25 9 10 6 -3 33
8.SAMSUNSPOR A.Ş. 25 7 7 11 -3 32
9.ÇAYKUR RİZESPOR A.Ş. 25 7 9 9 -3 30
10.GAZİANTEP FUTBOL KULÜBÜ A.Ş. 25 7 9 9 -10 30
11.CORENDON ALANYASPOR 25 5 8 12 -4 27
12.NATURA DÜNYASI GENÇLERBİRLİĞİ 25 6 12 7 -6 25
13.TÜMOSAN KONYASPOR 25 5 11 9 -10 24
14.HESAP.COM ANTALYASPOR 25 6 13 6 -15 24
15.İKAS EYÜPSPOR 25 5 13 7 -17 22
16.KASIMPAŞA A.Ş. 25 4 12 9 -15 21
17.ZECORNER KAYSERİSPOR 25 3 11 11 -27 20
18.MISIRLI.COM.TR FATİH KARAGÜMRÜK 25 3 17 5 -24 14