DR. KADİR ÇETİN


OKULLARDA AKRAN ZORBALIĞI

Kadir Çetin Yazısı


Okuyucularımızın hatırlayacağı üzere geçen hafta bu köşede, “Eğitim Bireye Sorumluluk Yüklemelidir” başlıklı yazımızda, eğitimin amaçlarından birinin de bireye “SORUMLULUK” kazandırmak olduğuna vurgu yapmıştık. 

Hafta içinde TV’lerde okullardaki akran zorbalığına ilişkin haberleri izlerken; bireyin kendine ve başkalarına karşı yerine getirmesi gereken yükümlülüklerini hatırlatan “SORUMLULUKkavramının ne kadar önemli olduğunu, emekli bir eğitim yöneticisi olarak bir kez daha hissettim iç dünyamda…

İsmi Elif… Anadolu Lisesi öğrenicisi ve akran zorbalığına maruz kalmış 15 yaşında bir kızımız…

Elif, seçilmiş öğrencilerin eğitim gördüğü, ancak “SORUMLULUK” bilinci kazandırılmamış/kazandırılamamış okul arkadaşlarının kasıtlı ve zarar verici davranışlarına maruz kalıyor. 

Mağdur kızımız bu sorumsuz zorbalar karşısında kendini savunamamakta. Çünkü 8-9 zorba akranının hücumuna uğruyor… 

Kamuoyuna yansıyan şekliyle Elif’in; tekme, tokatla fiziksel, küfür ve tehdit kelimeleri ile sözel, videoya alıp sosyal medyada paylaşılarak siber zorbalığa maruz kaldığı görülmektedir. Bir eğitim kurumu için içler acısı bir tablodur bu durum…

“Eğitimde Kalite Yönetimi Uygulamaları” isimli kitabın yazarı ve 1999 yılında Bakan Onayı ile uygulamaya konulan Milli Eğitim Bakanlığı’nda Kalite Yönetimi Uygulamasını;

  • Kurgulayarak projelendiren, 
  • Uygulamaya ilişkin mevzuatını hazırlayan, 
  • Uygulamalara nezaret eden ve 
  • Değerlendirerek ödül sürecini yöneten ekibin koordinatörlüğünü yapmış emekli bir eğitim yöneticisi olarak içim burkuldu, Elif kızımızla ilgili haberleri ve görüntüleri izlerken…

Akran zorbalığının; zorbalığa maruz kalan, zorbalığı yapan ve zorbalığa tanık olan öğrenciler üzerindeki etkileri ve önlem alma konusu ayrı bir yazı konusudur…

Okullarda akran zorbalığının yaygın olarak yaşanmasının zeminini ortadan kaldıracak eğitimde “Toplam Kalite Yönetimi (TKY)” uygulamasından, [o tarihte (2018) Müsteşarlık görevini yürüten Sayın TEKİN’in (usulde paralellik ilkesi1 ihlali) imzası ile] niçin vazgeçildiğini daha önce bu köşemizde sormuş ancak ilgili ve yetkililerden herhangi bir cevap alamamıştık… Okullarda akran zorbalığının yaygın olarak yaşandığı günümüzde eğitimde kalite konusunu tekrar gündeme almak durumundayız.

Öğrencilerin, öğretmenlerin ve okul yönetiminin birlikte belirlediği bir ihtiyaca, ya da karşılaşılan bir probleme çözüm üretmeyi amaçlayan “Okul Temelli Projelerin” geliştirilip uygulandığı “Eğitimde Kalite” uygulamasından vazgeçilmesini tekrar soruyoruz… Niçin Eğitimde TKY uygulaması yürürlükten kaldırıldı? 

Oysa Eğitimde TKY uygulama sonuçları sahada yapılan nitel araştırmalarla fevkalade faydalı bulunmuştur. Eğitimde Kalitenin ve Kalite Ödül Sürecinin her ne ad altında olursa olsun mutlaka sürdürülmesi gerektiği bu araştırmalarda ifade edilmiştir.  

Doç.Dr. N. YILDIRIM’ın Milli Eğitim Dergisinin 211. sayısında (2016-211) yayımladığı makalesindeki2 çarpıcı bulgular aşağıda belirtilmiştir.

Sayın YILDIRIM’ın sahada yaptığı araştırmasının (nitel) sonucuna göre, MEB’de TKY uygulaması ve ödül sürecinin;

  1. Kurumları kaliteli hizmet sunma konusunda harekete geçirdiği,
  2. Kurumlarda başarıyı artırdığı,
  3. Okula iç ve dış yansımalarının olumlu olduğu,
  4. Okullara çevrenin ilgisini artırdığı,
  5. Okullarda yeni projelerin geliştirilip uygulanmasının yolunun açıldığı,
  6. Öğrenci velilerinin öğrencilerini bu okullarda okutmak istemeleri ve öğrenci sayılarında artışın gözlendiği,
  7. TKY anlayışına göre yönetilen okul öğretmenlerinin, uygulamayan okul öğretmenleri ile karşılaştırıldığında TKY ile yönetilen okullar lehine iş doyumunun yüksek olduğu,
  8. Okul paydaşlarının (Öğrenci, Öğretmen, Veli vb.) TKY uygulamasından memnun oldukları tespit edilmiş ve TKY’nin ve Kalite Ödül Sürecinin her ne ad altında olursa olsun mutlaka sürdürülmesi gerektiği ifade edilmiştir.  

Sayın YILDIRIM makalesinde konu ile ilgili yapılan diğer araştırmalara da birer cümle ile yer vermiştir. Bu bağlamda söz konusu araştırmalara aşağıdaki cümlelerle göndermede bulunmuştur.

  1. “MEB’de TKY uygulaması ve ödül süreci okul/kurumları harekete geçirmiştir. Günümüzde devletten beklenen hizmetlerin kaliteli olması istenmektedir (Özçakar, 2010). 
  2. Yılmaz’a (2003) göre, TKY’nin sürekli iyileştirme ve gelişmeyi gerekli kılması, bu yönetim anlayışının yeni yönetim felsefelerinin gelişmesine de önderlik edeceğini düşündürmektedir
  3. Balcı (2002) araştırmasında çalışanların % 82’si TKY’nin kamu örgütlerinde başarı ile uygulanabileceğini belirtirken yine % 92’si de TKY’nin Türk kamu örgütlerinde uygulanmasının gerekli olduğunu vurgulamıştır. 
  4. Eğitimin niteliğini artırmak için TKY uygulamsına kararlı bir şekilde devam edilmelidir (Okçu, 2008). 

Eğitimde Kalite Yönetimi Uygulamaları ile okul paydaşları için sevgi ve saygı ikliminin yakalandığı fevkalade sonuçlarına rağmen kalite uygulamasının yürürlükten kaldırılması büyük bir talihsizlik olmuştur… 

Geldiğimiz noktada okullarda yaygın olarak karşılaştığımız akran zorbalığının bu noktaya gelmesinde “Eğitimde Kalite”ye ihtiyaç yoktur anlamına gelecek, akla ziyan kalite uygulamasını sonlandıranların vebalinin olduğu muhakkaktır.

Sonuç olarak; 

Eğitimde Kalite Yönetimi Uygulamaları konusunda yapılan yukarıdaki araştırma sonuçları okul paydaşları için pozitif okul ikliminin yakalandığını göstermektedir. Toplam Kalite Yönetimi standartlarına göre eğitim-öğretim süreçleri paydaşların katkı ve katılımı ile yürütüldüğü için akran zorbalığı gibi ağır şiddetin böyle kaliteli bir ortamda vuku bulması mümkün değildir. Zira okul paydaşlarının insan onuru bağlamında yüksek düzeyde farkındalıkları ve sorumlulukları söz konusudur.

Bu sebeple Eğitimde Toplam Kalite Yönetimi uygulaması gözden geçirilerek çağlayan bilgi akışının devreye konulması ve okullarda kalite uygulamasına dönülmesi ile akran zorbalığı gibi yaşanan eğitimdeki kaçak ve kayıpların önüne geçilmesi mümkündür. Bu konuda Bakanlıkta var olan potansiyel devreye konulmalıdır. 

Bizden hatırlatması…

Kaynakça:

(1) Eğitimde Kalite Uygulamasına ilişkin Yönerge Bakan onayı ile yürürlüğe konulmuş, ancak usulde paralellik ilkesi ihlal edilerek Müsteşarın imzası ile kaldırılmıştır.

(2) Bkz. Doç.Dr.N.Yıldırım, Milli Eğitim Dergisi, S. 211 (2016-211)

NİSAN AYI MECLİS TOPLANTILARI VE 2025 FAALİYET RAPORU

BAYRAMPAŞA BELEDİYESİ FAALİYET RAPORU ONAYLANDI: 905 MİLYON TL BÜTÇE AÇIĞI

MUHTAR ADAYI ÖZLEM DEMİR ESNAF ODALARINI ZİYARET ETTİ

KAHRAMAN TÜRK MİLLETİ EMANETLERE SAHİP ÇIKACAKTIR!’

BELEDİYE MECLİSİ NİSAN 2026 TOPLANTISI MEHMET ALİ ALTINKILIÇ BAŞKANLIĞINDA TOPLANDI

TOKAT’TA SANAT RÜZGARI: BAYBURT’LU SANATÇILARDAN VALİ KÖKLÜ’YE ANLAMLI ZİYARET

MUHTAR ADAYI ÖZLEM DEMİR’DEN KURUM ZİYARETLERİNİ DEVAM EDİYOR

BAŞSAVCI HASAN MUTLU İDDİANAMESİ İÇİN TARIH VERDI

BAYRAMPAŞA’DA ENGEL TANIMAYAN DOĞUM GÜNÜ SEVİNCİ

BELEDİYE NE YAPIYOR?: EMEKLE OYNAMAK BU KADAR UCUZ OLMAMALI!

YENİDOĞAN MAHALLESİ MUHTAR ADAYI TÜRKAN HACIMALE ADAYLIĞINI AÇIKLADI

BAYRAMPAŞA BELEDİYE MECLİSİ NİSAN AYI 1. OTURUM TOPLANTISI YAPILDI

BAYRAMPAŞA BELEDİYE MECLİSİ’NDE 4 PARTİ, KARMAŞIK DÜZEN

BAYRAMPAŞA BELEDİYE MECLİSİNE CUMHUR İTTİFAKI HAKİM OLDU

ÖZLEM DEMİR’DEN PARTİLERE ZİYARETLER DEVAM EDİYOR

BAYRAMPAŞA İÇİN KARAR VAKTİ: NİSAN 2026 MECLİSİ VE KUTUPLAŞMA SINAVI

MAKSAT YEŞİL MİYDİ, HASAN MUTLU MU? DÜN KIYAMETİ KOPARANLAR BUGÜN NEREDE?

ARAŞTIRMA VE KÜLTÜR VAKFI MEHMET HANEFİ MAHİTAPOĞLU İLE DEVAM DEDİ

BİR BAŞARI HİKÂYESİ: ALFA DEMİR DÖKÜM

YEŞİLAY BAYRAMPAŞA ŞUBESİ İLK YÖNETİM KURULU TOPLANTISINI GERÇEKLEŞTİRDİ

İstanbul

13.04.2026

  • İMSAK 04:51
  • GÜNEŞ 06:22
  • ÖĞLE 13:10
  • İKİNDİ 16:51
  • AKŞAM 19:48
  • YATSI 21:13

LİG TABLOSU

Takım O G M B Av P
1.GALATASARAY A.Ş. 29 21 3 5 45 68
2.FENERBAHÇE A.Ş. 29 19 1 9 38 66
3.TRABZONSPOR A.Ş. 29 19 3 7 25 64
4.BEŞİKTAŞ A.Ş. 29 16 6 7 19 55
5.RAMS BAŞAKŞEHİR FUTBOL KULÜBÜ 29 13 8 8 17 47
6.GÖZTEPE A.Ş. 29 12 6 11 10 47
7.SAMSUNSPOR A.Ş. 28 8 8 12 -5 36
8.KOCAELİSPOR 29 9 12 8 -9 35
9.TÜMOSAN KONYASPOR 29 8 11 10 -5 34
10.GAZİANTEP FUTBOL KULÜBÜ A.Ş. 28 8 10 10 -10 34
11.CORENDON ALANYASPOR 29 6 8 15 1 33
12.ÇAYKUR RİZESPOR A.Ş. 28 8 11 9 -2 33
13.KASIMPAŞA A.Ş. 29 6 13 10 -13 28
14.HESAP.COM ANTALYASPOR 29 7 15 7 -17 28
15.NATURA DÜNYASI GENÇLERBİRLİĞİ 29 6 16 7 -14 25
16.ZECORNER KAYSERİSPOR 29 4 14 11 -33 23
17.İKAS EYÜPSPOR 28 5 16 7 -22 22
18.MISIRLI.COM.TR FATİH KARAGÜMRÜK 29 5 19 5 -25 20