DR. KADİR ÇETİN


ÖĞRETMENLİK MESLEĞİNİN STATÜSÜ VE ÖĞRETMENLİK MESLEĞİ KANUN TASLAĞI

Kadir Çetin Yazısı


Öğretmenlik Mesleği Kanun Taslağı TBMM Başkanlığına sunuldu… Merak ettim, Taslak metinde öğretmenlik mesleğinin statüsünü doğrudan ilgilendiren mali hakları ile ilgili bir düzenleme yapılmış mı diye baştan sona okudum… 
Amaç maddesi; “…öğretmenlerin seçilmelerini, yetiştirilmelerini, atanmalarını, haklarını, ödev ve sorumluluklarını, ödül ve cezalarını, kariyer basamaklarında ilerlemelerini ve öğretmenlik mesleğine ilişkin diğer hususlar ile Millî Eğitim Akademisinin kurulması…” diye devam ediyor.
2022 yılında çıkarılan, daha mürekkebi kurumamış olan ve bu taslakla yürürlükten kaldırılacak Öğretmenlik Meslek Kanunu ile farkı Milli Eğitim Akademisinin kurulması olduğu açık seçik ortada… Oysa Meslek Kanunları personelin statüsünü ilgilendiren mali haklarını da düzenlemeyi kapsar. 
Bilindiği üzere her meslek gibi öğretmenlik mesleğinin de meslekler ailesi içerisinde kendine özgü saygınlığı var elbette. Bu saygınlıkla ilgili algılama toplumdan topluma, hatta toplumun alt katmanları arasında da değişir. Alt gelir grubundakiler için öğretmenlik mesleğinin statüsü yüksek meslekler içerisinde, yüksek gelir grubundakiler için ise öğretmenlik mesleğinin statüsü daha aşağıda olduğu algısı sözkonusudur.
Bu sebeple öğretmenleri düz memur kategorisinde değerlendiren Anayasanın 128. Maddesi aklıma geldi… “… kamu hizmetlerinin gerektirdiği asli ve sürekli görevler, memurlar ve diğer kamu görevlileri eliyle görülür.” şeklinde düzenlenmiş. Memurun dışında sayılan kim bu “Diğer kamu görevlileri?” Evet bunlar; TSK, YÖK Personeli, Hakimler ve Savcılar. Bu kurumların personeli Anayasada memurların dışında diğer kamu görevlileri olarak değerlendirilmiştir.
Bu üç meslek grubunun kanunları ayrı ayrı düzenlenerek mesleğin statüsünü doğrudan etkileyen mali hakları 657 sayılı Devlet Memurları Kanunun dışında düzenlenmiş. Bu bağlamda 926 sayılı Türk Silahlı Kuvvetleri Personel Kanunu,  2914 sayılı Yükseköğretim Personel Kanunu, 2802 sayılı Hakimler ve Savcılar Kanunu şeklinde ayrı ayrı düzenlenerek personelin mali hakları genel memurların dışında değerlendirilmiştir.
Yani her üç kanunda da ilgili personelin mali haklarına ilişkin düzenlemeler yapılmış… Niçin?
128. Maddenin devamında, “Memurların ve diğer kamu görevlilerinin nitelikleri, atanmaları, görev ve yetkileri, hakları ve yükümlülükleri, aylık ve ödenekleri ve diğer özlük işleri kanunla düzenlenir.” (Ek cümle: 7/5/2010- 5982/12 md.) hükmü gereğince. 
İşte bu ayrıcalık beraberinde hakim ve savcıların mali haklarını öğretmenlerin mali hakları ile karşılaştırıldığında neredeyse iki katı gibi bir rakamla karşılaşıyorsunuz… 
Öğretmenlik düz memurluk değil, tam bir profesyonel meslektir. Sözkonusu Kanun Taslağının 7. Maddesinde de belirtildiği üzere “Öğretmenlik; genel kültür, özel alan eğitimi ve öğretmenlik meslek bilgisi bakımından hazırlığı gerektiren özel bir ihtisas mesleğidir.” denilmiştir.

Profesyonellik gerektiren öğretmenlik mesleğine “Diğer Kamu Görevlileri”nde (Hakimler ve Savcılar vb.) olduğu gibi düz memurlardan ayrı olarak mesleğin statüsünü olumlu etkileyecek mali hakların da taslakta düzenlenmesine yer verilmesi gerekirdi.

Bu konuya ilişkin bir düzenleme yapılmadığına göre, Kanun Taslağı yukarıda da belirttiğim gibi sanırım Milli Eğitim Akademisinin kurulması için hazırlanmış gibi geliyor bana… 
Yoksa öğretmenlik mesleğinin “Türkiye Mesleki İtibar Araştırması”na göre 2015 yılında itibar sıralamasında 4. Sıradan, 2020’de 10 basamak geriye düşerek 14. Sıraya gerilemesinin1,2 yaşandığı bir süreçte, taslağın öğretmenlerin statüsünün yükseltilmesine sağladığı bir yararı yok gibi…
Kanun taslağının mevzuat düzenleme tekniği ve diğer hususlardaki değerlendirmemiz saklı kalmak kaydıyla öğretmenlerin mali hakları konusunda bir hatırlatma yapmak istedim…
Umarım yukarıda belirttiğim üç meslek kanunu dikkate alınarak Öğretmenlik Mesleği Kanununun eksik olan mali haklar konusu Meclis görüşmeleri sürecinde dikkate alınarak bir fırsat değerlendirilir ve mesleğin itibarının yükseltilmesi bağlamında bu eksiklik giderilir…
 
Kalın sağlıcakla… 
Kaynak:
1- https://ilke.org.tr/turkiyede-ogretmenlik-meslegi-itibar-kaybi-yasiyor
2- https://cdn.istanbul.edu.tr/file/1CD58DF90A/FC1FFE3BFF0B4419967A19E33E94599D

Şakir Albayrak
29.06.2024 21:47:10
Meselenin açıklanışı tekniği cihetinden mümtaz bir metin okudum. Müteşekkirim. ç meslek grubuna özenilerek yaklaşım gösterilmesinin yanında , öğretmenlerin yaptığı işe göre sıradan muamele görmesinin ayıbı yıllar önce başlamıştı. Hâlen devam etmesi katmerli bir ayıp mevkiine yükselmiştir. Bunun da çaresini vükelânın bulacağını ümit ediyoruz. Bunun çözümü için ilgili S TK'lerin görüşlerine müracaat edilmesi esastır. Bu konuda fikir serdedenlerin de göz ardı edilmemesi gerekir.

KINALI KUZULARI RAHMETLE, MİNNETLE ANIYORUZ: BAYRAMPAŞA’DA 18 MART

BAYRAMPAŞA’DA KARDEŞLİK VE KADİR GECESİ YÜRÜYÜŞÜ

ABDURRAHMAN DURSUN RAMAZAN BAYRAMIMIZ MÜBAREK OLSUN

ESENLER’DEN GAZZE’YE 10 BİN KİŞİLİK İFTAR SOFRASI

BALKANLAR’DA BAYRAMPAŞA RÜZGÂRI ESTİ: KIRÇOVA VE GOSTİVAR İFTAR SOFRASI

BAYRAMPAŞA VAKFI 30. YILINDA: FARKLI KESİMLER SAHURDA BULUŞTU

SİYASET, İŞ VE AKADEMİ DÜNYASININ BULUŞTUĞU İFTAR

İYİ PARTİ BAYRAMPAŞA, AÇIK HAVA İFTARINDA BULUŞTU

MHP BAYRAMPAŞA, "HAYIRLI İFTARLAR KOMŞUM" SOFRASINDA BULUŞTU

BAYRAM YOLCULUĞUNA ÇIKACAKLAR DİKKAT! UZMANI OTOYOL VE GİŞE KAZALARINA KARŞI UYARDI!

180 GÜNLÜK BİR VİCDAN MUHASEBESİNE DAVET

MİNİKLERİN TEKNE ORUCU HEYECANI

GÖNÜL SOFRALARININ 10.’SU ESKİ CUMA ŞEHRİNDE

İSTİKLAL MARŞI’NIN KABULÜ BAYRAMPAŞA’DA TÖRENLE KUTLANDI

UMUT ÖZTÜRK’ÜN DUYGU YÜKLÜ SÖYLEŞİSİ BAYRAMPAŞALILARI AĞLATTI

RADYO PROGRAMCISI UMUT ÖZTÜRK BAYRAMPAŞALILARLA BULUŞUYOR

BAYRAMPAŞA BELEDİYESİ EMEKÇİLERİNDEN SERT TEPKİ: "BU HAKSIZLIK KABUL EDİLEMEZ!"

BAYRAMPAŞA SİYASETİNDE MART HAREKETİ CHP’DEN İSTİFALAR

EMEKLİLER LOKALİ’NDE “YAŞ ALAN KADINLAR, GÜÇLÜ HİKÂYELER” SEMİNERİ

RAMAZAN’DA SEVİLEN İSİMLER SULTANGAZİLİLERLE

İstanbul

18.03.2026

  • İMSAK 05:40
  • GÜNEŞ 07:04
  • ÖĞLE 13:17
  • İKİNDİ 16:39
  • AKŞAM 19:20
  • YATSI 20:40

LİG TABLOSU

Takım O G M B Av P
1.GALATASARAY A.Ş. 26 20 2 4 44 64
2.FENERBAHÇE A.Ş. 27 17 1 9 33 60
3.TRABZONSPOR A.Ş. 26 17 3 6 23 57
4.BEŞİKTAŞ A.Ş. 26 14 5 7 17 49
5.GÖZTEPE A.Ş. 26 11 5 10 10 43
6.RAMS BAŞAKŞEHİR FUTBOL KULÜBÜ 26 12 8 6 14 42
7.SAMSUNSPOR A.Ş. 26 8 7 11 -2 35
8.KOCAELİSPOR 26 9 11 6 -4 33
9.GAZİANTEP FUTBOL KULÜBÜ A.Ş. 27 8 10 9 -10 33
10.ÇAYKUR RİZESPOR A.Ş. 26 7 10 9 -4 30
11.CORENDON ALANYASPOR 26 5 8 13 -4 28
12.TÜMOSAN KONYASPOR 26 6 11 9 -9 27
13.NATURA DÜNYASI GENÇLERBİRLİĞİ 26 6 13 7 -8 25
14.KASIMPAŞA A.Ş. 26 5 12 9 -14 24
15.HESAP.COM ANTALYASPOR 26 6 14 6 -18 24
16.İKAS EYÜPSPOR 26 5 14 7 -18 22
17.ZECORNER KAYSERİSPOR 26 3 12 11 -28 20
18.MISIRLI.COM.TR FATİH KARAGÜMRÜK 26 4 17 5 -22 17