DR. KADİR ÇETİN


DEVLET YÖNETİMİNDE FERASET VE KURUMSAL AKIL

Kadir Çetin Yazısı


Devlet yönetimi; yalnızca karar alma mekanizması değil, aynı zamanda topluma güven veren bir aklın, birikimin ve ferasetin kurumsal bağlamda görünür hale gelmesidir. . 

Tarih boyunca güçlü devletlerin ayakta kalmasını sağlayan temel unsur, kararların kişisel reflekslerle değil; adalet, ehliyet, istişare, emanet ve maslahat ilkeleri doğrultusunda alınmış olmasında saklıdır.

Çünkü devlet ciddiyeti, günübirlik duygularla değil, kurumsal akıl, sağduyu ve ferasetle korunur. 

Ferasetin Yönetimdeki Yeri

Bu bağlamda Ahmet Cevdet Paşa’nın şu sözü bugün her zamankinden daha manidardır: 

  • “İlmi olmayanın feraseti, 

  • Feraseti olmayanın siyaseti, 

  • Siyaseti olmayanın riyaseti (yönetim becerisi) olmaz.”

Yönetimde feraset, ileri görüşlülüktür. Yani, alınacak bir kararın toplumu, ekonomiyi, eğitimi ve geleceği nasıl etkileyeceğini önceden görebilme becerisidir/yetisidir. Devlet yönetiminde esas olan da tam olarak budur. 

İstişare ve Kurumsal Denge/Denetim

Geçen hafta kamuoyunda tartışılan Bilgi Üniversitesinin üç gün arayla kapatılıp (22.05.2026) yeniden açılması (25.05.2026) meselesi (Sn.Altaylı haklı olarak, Aç/Kapa, Aç/Kapa - Artema musluk reklamına benzetmiş), yönetimde kurumsal istişarenin, tecrübenin ve denge/denetim mekanizmalarının ne kadar hayati olduğunu bir kez daha göstermiştir. 

Bilgi Üniversitesi kararında olduğu gibi, akşamdan sabaha alınan ve toplumda güven duygusunu aşındıran bir dolu karar, Türk Tipi Başkanlık Rejiminin sıkıntılı bir yönetim şekli olduğunun açık göstergesidir…

Binlerce gencin geleceğini ilgilendiren alanlarda alınan böylesi kararlar, ani reflekslerle değil, uzman görüşleriyle, hukuk çerçevesinde ve toplumsal fayda gözetilerek şekillenmelidir. 

Çünkü devletin görevi belirsizlik üretmek değil, güven tesis etmektir.

Üniversiteler Sadece Tabela ve Bina Değildir

Bir üniversite yalnızca beton binalardan ve tabeladan ibaret değildir. Üniversite; bilimdir, düşüncedir, Ar-Ge’dir, üretimdir, gençlerin yarınlara dair umududur. Bir eğitim kurumunun kapısına kilit vurulması, aslında geleceğe dair umutların da zedelenmesi anlamına gelir. 

Halk arasında “bir okul kapatmak, yeni bir hapishane açmak demektir” de denir.

Eğitim kurumlarını güçlendirmek yerine zaafa uğratmak, toplumun uzun vadeli kalkınma kapasitesine zarar verir. Bugün gelişmiş ülkelerin ortak özelliği; üniversitelerine yatırım yapmaları, Ar-Ge faaliyetlerini ve bilim insanlarının çalışmalarını desteklemeleri, kurumsal istikrarı esas almalarıdır.

Devletin En Büyük Sermayesi: Güven

Devlet yönetiminde güven duygusu, ancak kurumların öngörülebilir çalışmasıyla oluşur. Vatandaş; hukuk sistemine, eğitim kurumlarına, ekonomi yönetimine ve genel anlamda kamu otoritesine güven duyabilmelidir. Bu güvenin temelinde ise kişilere değil, kurallara ve kurumlara bağlı bir yönetim anlayışı yatar.

Siyaset Bilimci F. Fukuyama; "Sosyal Erdemler ve Refahın Yaratılması" adlı kitabında, toplumların ekonomik başarısının ve refahının sadece fiziksel sermaye veya hukuki kurallara değil, paylaşılan "sosyal sermayeye" ve bu sermayenin en önemli bileşeni olan "güvene" dayandığını belirtir. 

Fukuyama’ya göre “güven, toplumsal sosyal sermayedir.”

Kurumsal aklın zayıfladığı yerde toplum kaygı üretir; kaygının hâkim olduğu yerde ise güven kaybolur, toplumda refah ve huzur kalmaz.

Sonuç ve Değerlendirme

Bugün devlet olarak ihtiyaç duyduğumuz şey, daha kapsayıcı, kucaklayıcı olmak, daha güçlü kurumlar ve yönetimin temel ilkelerine bağlı kalarak basiretli kararlar almaktır. 

Genelde yönetimde, özelde ise kamu yönetiminde adaletin ehliyet ve liyakatle örtüştüğü, istişarenin esas alındığı, maslahatın yani toplum yararının gözetildiği/öncelendiği bir yönetim anlayışı, yalnızca bugünün değil, gelecek nesillerin de güvencesidir.

Unutulmamalıdır ki devletin asli görevi korku üretmek değil, güven vermektir. 

Güven veren devlet ise ancak, literatürde yeri olmayan Türk Tipi Başkanlık Rejimi ile değil, feraset sahibi kadrolar, güçlü kurumlar ve yukarıda belirtilen yönetimin temel ilkelerinin sağlıklı işlediği/çalıştırıldığı yönetim mekanizmalarıyla mümkündür.

Okurlarımızın Kurban Bayramını tebrik ediyor, sağlık ve huzurla nice Bayramlar diliyorum.

 

Mehmet Cetiner
30.05.2026 10:49:02
Güveni güvenilmez eller,güvensiz hale getiriyorlar

Şerif BUDAK
31.05.2026 19:04:54
Bugünlerin net ve gerçekçi bir tasviri olmuş tebrikler.

BAYRAMPAŞA'DA 15 TEMMUZ HAİN SALDIRININ 10. YILI YAPILAN PROGRAMLA ANILIYOR

ACI BİBERİN MUCİZEVİ FAYDASI: ÖMRÜ UZATIYOR

15 TEMMUZ DÜZENLEMESİ: METROBÜSTE GÜZERGÂH DEĞİŞTİ, 6 DURAK KAPATILDI

SUMUD FİLOSU İÇİN NETANYAHU HAKKINDA KIRMIZI BÜLTEN KARARI

ABDULLAH ÖZDEMİR, BEŞ İLÇEDE TEŞKİLAT MENSUPLARI VE AİLELERİYLE PİKNİKTE BULUŞTU

BAŞSAVCILIK VALİLİĞE BİLDİRDİ: İNAN GÜNEY GÖREVE DÖNÜYOR

İBB'NİN YAPMADIĞINI ARNAVUTKÖY BELEDİYESİ YAPIYOR: KARABURUN KAYALIKLAR BÖLGESİNİ TEMİZLİYOR

BAYRAMPAŞA BELEDİYESİ’NDE 15 TEMMUZ TEMALI RESİM SERGİSİ AÇILDI

SULTANGAZİ’DE YAZ NEŞESİ AİLE ETKİNLİKLERİ

DSP MECLİS GRUBUNDAN KAYMAKAM ÇİFTÇİ’YE ZİYARET

MUHSİN YAZICIOĞLU SORUŞTURMASINDA 10 İLDE OPERASYON: 25 ŞÜPHELİ GÖZALTINDA

TÜRKİYE’NİN KURU MEYVE İHRACATININ YÜZDE 62’SİNİ EGELİ İHRACATÇILAR YAPTI

AKLI SELİM DÜŞÜNEN BAYRAMPAŞLILARA SORUYORUZ: YAPILAN PROJELERDE KAMU YARARI MI, KİŞİSEL ÇIKARLAR MI?

15 TEMMUZ ÖNCESİ FETÖ/PYD OPERASYONU

SAKARYA'NIN LEZZET HARİTASI FESTİVALLE KEŞFEDİLİYOR “SAKARYA’DA HER SOFRA FARKLI BİR HİKAYE, FARKLI BİR KÜLTÜR”

SULTANGAZİ’DE 7. KEZ BİLİM FİRARDA

ADALET VE EMEK ÇIĞLIĞI: "300 GÜNDÜR HASAN MUTLU İÇİN ADALET BEKLİYORUZ!"

BAYRAMPAŞA’NIN GURURU İTOBOT #6038, TRABZON’DA ÜÇÜNCÜ OLDU

SAKARYA KÜLTÜR YOLU FESTİVALİ SEKİZİNCİ GÜNÜNDE DE KÜLTÜR VE SANAT DOLU ETKİNLİKLERLE DEVAM ETTİ

ÇOCUKLARA EN GÜZEL TATİL HEDİYESİ EYÜPSULTAN BELEDİYESİ’NDEN

LİG TABLOSU

Takım O G M B Av P
1.AMED SPORTİF FAALİYETLER 0 0 0 0 0 0
2.BEŞİKTAŞ A.Ş. 0 0 0 0 0 0
3.CORENDON ALANYASPOR 0 0 0 0 0 0
4.ÇAYKUR RİZESPOR A.Ş. 0 0 0 0 0 0
5.ÇORUM FK 0 0 0 0 0 0
6.ERZURUMSPOR FK 0 0 0 0 0 0
7.EYÜPSPOR 0 0 0 0 0 0
8.FENERBAHÇE A.Ş. 0 0 0 0 0 0
9.GALATASARAY A.Ş. 0 0 0 0 0 0
10.GAZİANTEP FUTBOL KULÜBÜ A.Ş. 0 0 0 0 0 0
11.GENÇLERBİRLİĞİ 0 0 0 0 0 0
12.GÖZTEPE A.Ş. 0 0 0 0 0 0
13.İSTANBUL BAŞAKŞEHİR FK 0 0 0 0 0 0
14.KASIMPAŞA A.Ş. 0 0 0 0 0 0
15.KOCAELİSPOR 0 0 0 0 0 0
16.KONYASPOR 0 0 0 0 0 0
17.SAMSUNSPOR A.Ş. 0 0 0 0 0 0
18.TRABZONSPOR A.Ş. 0 0 0 0 0 0