Bu oranlar doğrultusunda memur maaşlarına yüzde 17,55 oranında enflasyon farkı yapılacak. Emekli maaşlarına ise yüzde 19,77 oranında enflasyon farkı uygulanacak.
Memurlar, uzun bir süredir zam bekliyordu ve bu beklenti Meclis'ten gelen bir haberle karşılandı. TBMM'ye sunulan kanun teklifiyle birlikte memurların toplu sözleşme ve enflasyon farkına ek olarak seyyanen 8 bin 77 liralık bir artış yapılacak. Bu kanun teklifiyle en düşük memur maaşı yüzde 85 oranında, öğretmen maaşları ise yüzde 71 oranında artacak. Kanun teklifinin yasalaşmasıyla birlikte memur maaşlarının tabanı 22 bin liraya yükseltilmiş olacak.
Ayrıca, kıdem tazminatı tavanı da yeniden belirlendi. Kanun teklifiyle birlikte kıdem tazminatı tavanı, sadece memur maaş katsayısındaki artış dikkate alınarak hesaplanacak. Memur maaş katsayısındaki yüzde 17,55'lik artışla birlikte ocak-haziran döneminde 19.982,83 TL olarak uygulanan kıdem tazminatı tavanı 23.489,82 TL'ye yükseltilecek.
Kıdem tazminatı tavanındaki bu artış, brüt ücreti 20 bin liranın üzerinde olan ve temmuz-aralık döneminde kıdem tazminatı alacak çalışanları etkileyecek. Örneğin, brüt ücreti 25 bin lira olan ve son işyerinde 10 yıl hizmeti bulunan bir işçi, haziran ayında işten ayrıldığında 199.828 TL kıdem tazminatı alabilecekti. Ancak ağustos ayında işten ayrıldığında bu tutar 234.898 TL'ye yükselecek.
