Dün iktidar AK Parti’den Belediye Başkanı Atila Aydıner ve riyasetiydi, bu gün CHP’den Belediye Başkanı Hasan Mutlu ve riyaseti. Her iki tarafla da kahve içimlik kadim dostluğumuz var.
Bu yazıda kısacık kendimizi tarif etme gereği duyduk.
Taraflı – tarafsız sözler hiçbir zaman benim nezdimde yeri yoktur.
Taraflı olmak ve tarafsız olmak bunun bir tarifi yok.
Hiç kimse özelinde tarafsız olamaz. Herkesin bir fikri, düşüncesi, duruşu vardır. Bu duruşu tarafsız olma adına yok etmeniz mümkün değildir, yok da edemezsiniz.
Tarafsızlığı veya objektifliği yaptığınız işte uygulayabilirsiniz.
Biz haberciyiz. İşimiz önce habercilik.
Bayrampaşa Gündem Gazetesi ve Sahibi Mehmet Ceylan olarak, Habercilikte A veya B diye ayırmadık ve ayıramayız. Haberdar edildiğimiz sürece A’nın haberini nasıl yapıyorsak B’nin haberini de yapmak zorunda olduğumuzun bilinciyle hareket ettik. Her haberi de bozmadan yapmakla mükellefiz.
Haberdar edilmeden haber yapma mükelleflik ortadan kalkar.
Hiçbir haberden de delikli kuruş almadık.
Burada bir noktanın altını çizmek istiyorum.
İktidarda olan partinin haberi de fazla olur, eleştirisi de bunu herkes bilmeli. Çünkü hareket ve faaliyet iktidarda olduğunuz zaman oluyor.
Yanlışı eleştirmek, doğruya destek vermek de bizim görevimizdir.
Bilinmelidir ki, bu durum parti desteklemek veya muhalif olmak değildir.
Dün iktidar AK Parti’den Belediye Başkanı Atila Aydıner ve riyasetiydi, bu gün CHP’den Belediye Başkanı Hasan Mutlu ve riyaseti. Her iki tarafla da kahve içimlik kadim dostluğumuz var.
Dün nasıl Belediye Başkanı Atila Aydıner ve riyasetini doğrusunda destekledik yanlışında eleştirdiysek, bu gün de Belediye Başkanı Hasan Mutlu ve riyasetini de doğrusunda destekleyeceğiz, yanlışında eleştireceğiz, biz gazetecilik yapmak zorundayız.
Bazen bir eleştiri haberinde deniyor ki, yazmadan haber verseydiniz. Kimse kusura bakmasın haberci yöneticilerin istihbarat elemanı veya danışmanı değildir.
Habercinin işi haber yapmaktır.
Haberci de danışman olamaz, sonra habercilik yapamaz.
Bayrampaşa Gündem Gazetesi 17 Yıllık Yayın hayatında eleştiri kültürünü de saha okumasını da en iyi şekilde yapmıştır, tescillenmiştir. Öngörülerinde isabet yüzdeliği çok yüksektir. Bizim haberlerimiz, eleştirilerimiz, öngörülerimiz yol açar işi kolaylaştırır.
Bunu da bizi takip edenler biliyor. Bizden yararlanmak isteyen yararlanır.
Bayrampaşa Gündem Gazetesi Hakaret etmeden, iftira atmadan, özele girmeden eleştirmiş yol açıcı olmuştur.
Bayrampaşa Gündem Gazetesi birlerinin yöneticinin yüzüne söylemediği, ardından dedi kodu yaptığı şeyleri açıkça yazar.
Tabi ki, insanoğlunun en büyük zaafı eleştiri kültürünü kaldıramamasıdır. İster ki hep alkışlansın eleştirilmesin.
Aslında işin farkındadır doğru ve yapıcı eleştiri kişiyi olgunlaştırır. Kimse eleştiriden alınmamalı.
Bayrampaşa Gündem Gazetesi olarak diyoruz ki, biz yazdıklarımızdan sorumluyuz, kimin nasıl anladığından değil.
BAYRAMPAŞA’DA NELER OLUYOR
Bayrampaşa değişim sancılarıyla doğru ve eksilerin birlikte yaşandığı bir dönem yaşıyor.
31 Mart seçimleri bir çok yerde olduğu gibi Bayrampaşa’da da değişim dedi. Değişimin başı Hasan Mutlu her kesimin ortak kanaati ile Bayrampaşa’ya belediye başkanı oldu.
Nasıl zorluklarla karşılaşacağını, kimlerle mücadele edeceğini önceki yazılarımızda yazmıştık.
Gördüğümüz kadarıyla ufak tefek usul eksikliği dışında bir çok baskı karşısında iyi direniyor, kendisini işine veriyor.
Bazı vatandaşlar bak ne yaptılar gibi olumsuz sözler ortaya atıyorlar.
Şu bilinmeli ki, belediye anahtarıyla açılan şirket değil, belediye devlet kurumudur yapısı içinde kuralları vardır. Belediyede yeni seçilen yönetim önceki dönemin strateji planları ve bütçesiyle yol yürümek zorundadır.
Yeni gelen yönetimi icraatları bakımından en az bir yıl ve sonrasında görmek gerekir.
BİRKAÇ TAVSİYE
Haddimizmidir bilmem ama birkaç tavsiyede bulunmak istiyoruz.
Bayrampaşa’yı Bayrampaşalılarla yönetmeli.
Bayrampaşa dışından oluşturulan kadro çok verimli olmaz. Mevcut gelenler Bayrampaşa’lıyı, Bayrampaşa’nın önde gelenlerini tanımıyorlar. Tanımadan yaptıkları hareketler de olumsuzluklara meydan veriyor.
İstişare kültürünü geliştirmeli, istişare bazı işleri kolaylaştırır.
Riyasetinin dışında partisine bakmadan, belediye içinde olmayan ama belediyeyi bilenlerden, belediyede önceden görev yapanlardan sözüne esirgemeyenlerden kendisine istişare ekibi oluşturmalı.
Memur kadrosu yönetime karşı şekil alır, hakimiyeti sağlamalı ama kadroyla fazla oynanmamalı.
Hasan Mutlu olarak sadece kendi mahallesinin oyuyla başkanlığı almadığını, gelecek dönemde de alamayacağını unutmamalı. Karşı mahalleden gelen oyları keşke dedirtmemeli, sandığa gitmeyen oylara da çekincemelerini gidermelidir.
Bizden dostça söylemesi!....
Paylaşmanın dayanışmanın var olduğu Kurban Bayramımız Mübarek olsun.
Sağlık ve huzur diliyoruz.
İstanbul
01.12.2024