Siyaseti bir ilim, bir yönetme sanatı ve bir adalet terazisi olarak görmek yerine; popülist yaklaşımların, rant kapılarının ve adam kayırmacı politikaların merkezi haline getirirseniz, o yapıyı haksızlık ve kutuplaşma bataklığına çevirirsiniz.

Merkezi hükümetlerin ve yerel yönetimlerin en çok adaletsizlik yaptığı konuların başında istihdam politikaları geliyor. İstisnalar kaideyi bozmasa da genel tablo maalesef budur. İstihdamda liyakat yerine sadakat esas alınınca, bir taraftan insanların kul hakkına giriliyor, diğer taraftan kamu zararı ve meşruiyet dışı uygulamalarla karşı karşıya kalınıyor.

Bayrampaşa’da Değişen Ne?

Bayrampaşa Belediyesi, 30 yıl boyunca aynı ekol ve sadece iki başkanla yönetildiği için geçmişte bu aksaklıklar pek hissedilmiyordu. Ancak 31 Mart 2024 yerel seçimlerinden sonra yaşanan süreç, işten çıkarmalar ve yeni alımlarla bu sorunu ayyuka çıkardı. Belediye yönetimi önce AK Parti’li Atila Aydıner’den CHP’li Hasan Mutlu’ya geçti; ardından siyasi rüşvet ve milli iradeye müdahale tartışmalarıyla tekrar AK Parti’li İbrahim Akın yönetimine devroldu.

Ne yazık ki hem Hasan Mutlu hem de İbrahim Akın yönetimleri, işten çıkarma ve işe alım konusunda aynı hatalı yolu izledi. İnsanların ekmeğiyle oynamayı o kadar kolaylaştırdılar ki, liyakatsiz ve siyaseten alımları bir kural haline getirdiler.

Kendi Kadrosuna Bile Tahammül Edemeyen Bir Anlayış

Hasan Mutlu yeni bir parti ve yönetim olarak geldi, siyaseten görevde olanları çıkarıp kendi kadrosunu kurmaya çalıştı; bu bir nebze anlaşılabilir. İbrahim Akın’ın, Hasan Mutlu döneminde siyaseten işe alınanlara kurunun yanında yaş da yansa müdahale etmesi de bir yere kadar açıklanabilir. Ancak asıl vahim olan şudur: Yıllardır AK Parti’li belediye bünyesinde çalışan, ranta bulaşmamış, başarılı işlere imza atmış onca kişi, yine aynı AK Parti’li yönetim tarafından kapı dışarı ediliyor.

"Kamp" Düzeni Devam Ediyor

Hasan Mutlu döneminde bazı müdürler görevden alınmış, ancak yasal statüleri nedeniyle işten atılamadıkları için Mehmet Akif Kültür Merkezi’nde "kamp" tabir edilen bir yerde pasifize edilmişlerdi. O dönemde bizler; "İster memur ister işçi olsun, bu insanlar ekmek parası için oradadır, yönetime göre pozisyon alırlar" diyerek bu durumu eleştirmiştik.

Peki şimdi sormak gerek: İbrahim Akın, hem vekil hem de AK Parti’li bir belediye başkanı olarak; Hüseyin Bürge ve Atila Aydıner zamanında başarıyla görev yapmış müdür, memur ve işçileri kenarda tutarak veya işten atarak neyi hedeflemektedir? Aynı partinin belediye yönetimi, kendi öz kadrosunu beğenmeyip kapı dışarı koyuyor! İsim isim yazmak isterdik ama hepsi bir birinden değerli ayırt edemeyeceğimiz ayrı kabiliyetlerde.

Bu Mantık Hangi Akla Hizmet Ediyor?

Birçok personel için kullanılan "Hasan Mutlu zamanında çalıştın" bahanesi, mantıksızlığın zirvesidir. Bu insanların bir kısmı Hüseyin Bürge, bir kısmı Atila Aydıner döneminde göreve başladı. Kendi parti yönetiminin kadrosunu hiçe sayıp, başka ilçelerden "ithal" müdür ve personel getirmek hangi aklın ürünüdür? Hasan Mutlu’ya yöneltilen en büyük eleştiri dışarıdan personel getirmesiydi; şimdi aynı hatayı İbrahim Akın yönetimi yapıyor. Üstelik kendi atadıkları müdürleri bile kısa süre sonra değiştirerek tam bir yönetim zafiyeti sergiliyorlar.

Kamu Zararı ve Yetim Hakkı

Şu an Mehmet Akif Kültür Merkezi’nde 12 tane müdür hiçbir iş üretmeden oturuyor ve bu halkın vergileriyle maaş alıyor. İşten çıkarılan personelin tazminatları ve hukuk yoluna gidenlerin alacağı haklar belediye bütçesine ek yük bindiriyor.

Şimdi soruyorum:

• Tüm bu süreçler açık bir kamu zararı değil mi?
• Tüyü bitmemiş yetimin hakkı siyasi hırslar uğruna çarçur edilmiyor mu?
• Bir taraftan belediye bütçesine, diğer taraftan bu insanlara yazık edilmiyor mu?

Emekle oynamak bu kadar ucuz, bu kadar kolay olmamalı!