Her yıl Aralık ayı geldiği zaman bir tartışmadır başlar “Asgari ücret ne olsun” diye... Hükümet başka der, işveren başka der, işçi temsilcileri başka der, sonunda özellikle de işçi ile işveren karşı karşıya gelir.

Artık bu tartışma bir bitse, bu asgari ücret garabeti bir bitse nasıl olur? Bu asgari ücret garabeti sistemi kökten bir çözülse nasıl olur?

Her yıl asgari ücret kaç para olacak tartışmaları içinde her kafadan bir ücret çıkar sonumda bir noktada mutabakat olundu gibi görünür ama ne çalışan kesim nede işveren kesim memnun olmaz. Çalışan kesim eline geçen paranın azlığı, işveren kesim zamla gelen yüklerin fazlalığı, asıl asgari ücretin muhatapları hiç bir zaman memnun olmamıştır. 

Böyle ağır yüklerle gelen bir asgari ücret akabinde işsizliği de beraberinde getirir. Genel olarak yükleri ağır olduğu için asgari ücretle çalışan kesim batı ülkelerinde %7 civarında iken bizde %50 civarında da görünür. Bizde çalışan kesim fazla aldığı halde,  asgari ücretle görünür, bir gün çalışan işverene kızar sonrada karşı karşıya gelir.

Kısacası sadece yıllık artış değil bir çok konuda olduğu gibi tüm zamanlarda asgari ücret sistemi bir sorun. Bu sorunun giderilmesi için ciddi bir sistem değişikliğine gidilmelidir.

Asgari ücrette 3 sorun var.

1 - Çalışan aldığından memnun değil sınırlandırılmış asgari ücretle geçinemez. 

2 - İşveren verdiği ücretin SGK ve vergi yükü ağır olduğu için bir şekilde düşük maaş yani asgari ücretten göstermek zorunda kalıyor ve eksik kadroyla çalışıyor.

3 - Başta çalışma şartlarını zorunluluk olarak anlaşan çalışan ve işveren aldığı ücretten değil, asgari ücretten sigortalı çalışmakta sonrası art niyetli veya bir sorunla işvereni şikayet edilmesi sonrası ceza yiyen işveren.

Bu sorunlar bir gerçek. Bu sorunları ortadan kaldırmak için sistemin yeniden düzenlenmesi gerekir ki, her yıl devlet, işveren, çalışan karşı karşıya gelmesin.

SİSTEM KÖKTEN DEĞİŞMELİ

Allah insana sadece %2.5 bir vergi koymuş adına zekat dediğimiz kazananın kazandığından ihtiyaç sahiplerine verilmesi için konulan bir vergidir. Gene İslam literatüründe beytülmal hakkı %10 denir. Geçmiş tüm zamanlarda da kazançtan devletin hizmetlerini yerine getirebilmesi için vergi alınması bir gelenek veya mecburiyet olmuş. Fakat bu vergiler ve katkı payları makul bir düzeyde olmalı ki, herkes bir şekilde verebilmeli. Her kim ne kazanıyorsa vergisini rahat verebilmeli. Tabi ağır yük koyduğunuz zaman gideri gelirinin üstünde bir sitem olduğu zaman muhatap bir takım yolları da kendisine meşru kılar.

Bu ve bu tip sorunları çözmenin en kolay yolu insan odaklı, makul değerler üzerinde bir sistem olduğu zaman kimse sıkıntılı olmaz. 

İnsana haddinden fazla yük yüklerseniz o insan mutlaka bir yerde çöker yada o yükü atmanın yollarına bakar.

2021 Asgari ücretin işverene maliyeti 4200 TL çalışanın eline geçen net 2825 TL %32 gibi bir orana denk geliyor. Bir çalışma alanında bu oran yüksek değil mi?

1 - Asgari ücreti sınırlamak yerine çalışan ile işvereni gönül rızası olan anlaşma yolunu açık bırakılmalı. Anlaşılan ücret üstünden vergi ve SGK payı alınmalı.

2 - Emeklilik yaşı 60 yaş olduğu için 7000 veya 9000 iş günü sınırı kaldırılmalı. 7000 veya 9000 iş günü oluğu halde insanlar emekliliğe kadar çalışmak zorunda kalıyor. SGK payı ona göre ayarlanmalıdır. 

3 - Çalışan ve işveren makul yükler altına alınmalıdır.

Örnek ; %5+5 sistemi ile hem işverenin yükü azalacaktır, hem çalışanın cebine daha fazla para girecektir. 

Maaş (2021 asgari ücretin brütü) 4200 TL

İşveren SGK payı %5 : 210 TL kalan 3990 TL

Çalışan geliri 3990 TL vergisi %5 : 199.5 TL Kalan 3790 TL

Bir örnekte normal anlaşma üzerinden verelim.

Anlaşma maaş 5000 TL 

İşveren SGK payı %5 : 250 TL kalan 4750 TL

Çalışan geliri 4750 TL vergisi %5 : 237.5 TL Kalan 4512.5 TL

Zaten genel olarak fazla anlaşma asgari ücret gösterme sitemiyle işveren fazla ücret ödüyor. İşverenin ödediği bu fazlalıktan çalışan pay çıkardığınız zaman taraflar da mutlu olur. İşveren zaten diyelim 5000 TL ye anlaştığı, asgari ücret gösterdiği çalışana yaklaşık 6400 TL veriyor. Bu şekilde ücret üzerindeki yükler kaldırılmış olsa bu çalışanın cebine gider. 

Fazla ücretle anlaşma, asgari ücretle gösterilme olayı da ortadan kalkar.  Daha sonra doğacak sorunlar da ortadan kalkar.

Aslında kökten maliye ve çalışma sistemi değişmeli makul düzeye getirilmeli. Müteşebbis, çalışan ve devlet daha kazançlı olur. Sorunlar ortadan kalkar.


DEVA PARTİSİ BAYRAMPAŞA ADAYI ALTAN ARTAN RUMELİ TV'DE KONUĞUMUZ OLDU

MİLLİ YOL PARTİSİ BAYRAMPAŞA ADAYI ZEKİ DENİZ RUMELİ TV'DE KONUĞUMUZ OLDU

BENZİN VE MOTORİNE YAPILAN ZAMMIN ARDINDAN LPG'YE DE ZAM GELİYOR

GAZİOSMANPAŞA BELEDİYESİNDEN İFTARA BALIK İKRAMI

İMAMOĞLU: 2027 AVRUPA OYUNLARI İSTANBUL’DA

GECE TERLEMESİNE 5 ETKİLİ ÖNLEM

İLİM YAYMA CEMİYETİ BAYRAMPAŞA BAĞIŞÇILAR İFTARI

SİYASET, BÜROKRAT VE İŞ DÜNYASINI BİRLEŞTİREN İSTAF İFTARI

İBRAHİM KAHRAMA’NIN İFTARI YOĞUN İLGİ GÖRDÜ

AK PARTİ BAYRAMPAŞA DÖNER DAĞITIMINA DEVAM

GOSTİVAR’A “KÜLTÜR EVİ” MÜJDESİ

LÖSEV AİLELERİNDEN SAĞLIK BAKANI’NIN İSTİSMAR AÇIKLAMASINA CEVAP

RUMELİ TV DE KONUĞUMUZ HASAN MUTLU

KKTC CUMHURBAŞKANI TATAR HASTALARI ZİYARET ETTİ.

TÜRKİYE'NİN MİLLİ HAVACILIK MOTORLARI ESKİŞEHİRLİLERLE BULUŞUYOR

CUMHURBAŞKANI ERDOĞAN'DAN NEVRUZ MESAJI

MEHMET CEYLAN

ASGARİ ÜCRET GARABETİ SON BULSA NASIL OLUR?

Aslında kökten maliye ve çalışma sistemi değişmeli makul düzeye getirilmeli. Müteşebbis, çalışan ve devlet daha kazançlı olur. Sorunlar ortadan kalkar.

29.11.2021 13:50:00

İstanbul

28.03.2024

  • İMSAK 05:20
  • GÜNEŞ 06:47
  • ÖĞLE 13:14
  • İKİNDİ 16:45
  • AKŞAM 19:31
  • YATSI 20:52
  • Perşembe 20.7 ° / 13.4 ° Bölgesel düzensiz yağmur yağışlı
  • Cuma 18.2 ° / 12.4 ° Güneşli
  • Cumartesi 20.1 ° / 13.9 ° false

LİG TABLOSU

Takım O G M B Av P
1.Galatasaray 30 26 1 3 48 81
2.Fenerbahçe 30 25 1 4 54 79
3.Trabzonspor 30 15 11 4 11 49
4.Beşiktaş 30 14 12 4 4 46
5.Kasımpaşa 30 12 11 7 -2 43
6.İstanbul Başakşehir 30 12 12 6 3 42
7.Rizespor 30 12 12 6 -11 42
8.Antalyaspor 30 10 9 11 2 41
9.Adana Demirspor 30 9 9 12 7 39
10.Alanyaspor 30 9 9 12 -4 39
11.Sivasspor 30 9 10 11 -7 38
12.Samsunspor 30 10 14 6 -6 36
13.Kayserispor 30 10 11 9 -7 36
14.Ankaragücü 30 7 11 12 -3 33
15.Hatayspor 30 7 11 12 -4 33
16.Konyaspor 30 7 11 12 -11 33
17.Gazişehir Gaziantep 30 8 15 7 -10 31
18.Fatih Karagümrük 30 7 14 9 -4 30
19.Pendikspor 30 7 15 8 -27 29
20.İstanbulspor 30 3 20 7 -33 13
1.Galatasaray 30 26 1 3 48 81
2.Fenerbahçe 30 25 1 4 54 79
3.Trabzonspor 30 15 11 4 11 49
4.Beşiktaş 30 14 12 4 4 46
5.Kasımpaşa 30 12 11 7 -2 43
6.İstanbul Başakşehir 30 12 12 6 3 42
7.Rizespor 30 12 12 6 -11 42
8.Antalyaspor 30 10 9 11 2 41
9.Adana Demirspor 30 9 9 12 7 39
10.Alanyaspor 30 9 9 12 -4 39
11.Sivasspor 30 9 10 11 -7 38
12.Samsunspor 30 10 14 6 -6 36
13.Kayserispor 30 10 11 9 -7 36
14.Ankaragücü 30 7 11 12 -3 33
15.Hatayspor 30 7 11 12 -4 33
16.Konyaspor 30 7 11 12 -11 33
17.Gazişehir Gaziantep 30 8 15 7 -10 31
18.Fatih Karagümrük 30 7 14 9 -4 30
19.Pendikspor 30 7 15 8 -27 29
20.İstanbulspor 30 3 20 7 -33 13